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中国煤炭报：77体育股份段王煤业段王矿党委——“三问”问出协调干群关系

宣布时间：2021-07-01 16:53:56 77体育能源

稿件泉源：中国煤炭报

77体育股份段王煤业段王矿党委——“三问”问出协调干群关系

遇到问题，职工首先会想到谁？难题眼前，职工第一时间找谁资助？职工不明确，你还会严酷管理吗？遇到问题找向导；遇到难题找组织资助；职工不明确时，经常性的头脑事情要实时跟上。

用现实验动回覆好“关爱三问”，是一直以来77体育股份段王煤业段王矿党委一班人坚持稳固的古板。

有了战胜难题的法宝

2006年11月，77体育能源股份公司通过增资扩股等方法，与山西寿阳段王煤矿实验团结重组，建设了段王煤化公司。2009年，段王煤化公司吞并周边6座地方煤矿，组建段王煤业集团，段王矿成为其主力矿井。

段王矿位于山西太原、阳泉之间，周遭十几里沟壑纵横、人烟希罕。“矿井升级刷新，可以改变近乎原始的开采方法。”来自河北邢台的张军是第一批到矿的管理职员，“一最先时，思乡之苦、死板的业余生涯，差点击垮了我”。

在此配景下，段王矿党委提出“关爱三问”，成为企业战胜难题的法宝。

面临艰辛的事情情形，段王矿党委从改善矿区生态情形入手做事情�；仆粮咴匀磺樾伪傲�，树苗年年栽、草籽年年撒，矿区绿化改观却不大。他们没有气馁，水质欠好，铺设管道引入自来水；土质欠好，铺沙换土替换土壤因素……功夫不负有心人，柳树、杨树、槐树纷纷在矿区内扎根抽芽。紧接着，古韵文化广场、休闲公园、文化长廊、塑胶篮球场等硬件设施纷纷建成，职工休闲娱乐有了好行止。

为了让职工真正愿意“遇到问题找向导、遇到难题找组织”，该矿从点滴小事做起，为职工排忧解难。

去年，张军把媳妇和孩子接到矿区来，在矿党委的协调起劲下，媳妇有了事情，孩子顺遂入了学。“消除了后顾之忧，我在事情中有使不完的劲儿。”张军笑着说。

稳固的是干部和职工的情绪

今年以来，段王矿党委以党史学习教育为契机，深入践行“我为群众办实事”实践运动，从“我能为群众做什么”角度出发，制订“实事清单”。

有职工反应停车难题，段王矿党委使用矿区闲置地段，开发了数块停车场，妄想了400多个停车位，解决了职工停车难问题；有职工建议班车蹊径优化，段王矿党委在实地视察后重新妄想班车蹊径；有职工建议井下24小时供应开水，段王矿党委开铺开水供应时间……该矿还开启了服务职工“直通车”运动，按期组织机关各科室前往所属下层单位，开展现场团结办公，从“下层急用、生涯急需、职工急盼”3个方面，为下层干部职工解难帮困。

“我们把党史学习教育效果转化为服务职工的现实验动，让职工看得见、感受获得。”段王矿党委书记孙传报说。

（王春泽）