77体育能源股份公司学习宣贯《煤矿清静生产条例》筑牢清静防地
“煤矿重大隐患包括哪些方面 ？煤矿清静设施设计包括哪些内容 ？”2与28日 ，在邢东矿掘进区职工学习会上 ，包保该区队的宣讲员老张正在对《煤矿清静生产条例》内容举行领学。“我们将一连通过专题培训、随时抽查、现场提问等形式 ，增强对《条例》的宣教事情 ，使之成为干部职工开展清静学习的常态。”老张先容说。
随着《煤矿清静生产条例》（以下简称《条例》）的出台和施行学习宣传贯彻《煤矿清静生产条例》正在77体育能源股份公司及各单位清静宣布道育的重中之重。《条例》是煤矿清静生产的基础主干规则 ，是不可逾越的红线底线。公司高度重视 ，迅速建设向导小组 ，制订专项事情计划 ，77体育能源集团副总司理 ，公司党委书记、董事长刘国强带动安排、安排、督导 ，对《条例》的学习宣贯运动周全开展 ，坚决确保各项要求不折不扣贯彻落实。
立体宣传 ，入脑入心——
“现在 ，我们正在准备有奖知识竞答、宣传节目 ，力争以喜闻乐见的形式将《条例》宣贯到班组、职工。”东庞矿工会副主席刘伟伟正在就立异《条例》宣贯运动举行起劲谋划。
为浓重学习气氛 ，77体育股份从上到下起劲开展全方位、多条理的学习宣传运动 ，充分使用微信公众号、局域网、广播站等媒体阵地开发学习宣传《条例》专栏 ，勉励各矿井施展文艺整体作用 ，团结事故警示案例 ，编排、演出一些短小精悍、生动生动的宣传节目以及举行知识竞赛、演讲会、专题讲座等运动 ，在本单位形成“尊法、学法、遵法、用法”的优异气氛。阻止现在 ，公司共计组织中心组、班子和支部学习会等200余场次 ，职工学习500余场次。
狠抓培训 ，走深走实——
看着满分的考试效果 ，邢台矿综二队职工小李甭提多开心了。原来 ，春节复工以来 ，邢台矿将《条例》内容作为了“第一考”的主要内容 ，划分组织了管理职员、管理岗位、一样平常岗位等多条理“全笼罩”考试 ，以考促学 ，以磨练学。
77体育股份严抓职工培训 ，各单位制订专项培训妄想 ，一方面多种渠道网络《条例》解读、出台的意义以及怎样贯彻落实好《条例》的要领等参考资料 ，富厚宣贯教案 ；一方面包管培训课时 ，充分使用安办会、学习日、班前会等时间 ，组织好清静管理职员、区队长、班组长、特种作业职员以及其他从业职员的培训事情 ，培训后举行考试 ，考试缺乏格的要举行再培训 ，直到补考及格为止。
贯彻落实 ，见行收效——
2月29日 ，葛泉矿清静检查科职工魏胜发正在对清静办公会上转达的隐患举行梳理 ，进一步完善、规范、细化各部分和各级职员绩效审核管理事情。“我们将进一步明确各级职员责任职责 ，将审核得分与清静危害典质兑现奖挂钩 ，实现人人尽责、失职追责的清静管理名堂。”魏胜发先容说。
针对《条例》内容 ，77体育股份进一步加速构建理念先进、责任落实、治理超前、管理严细、科技赋能、素质过硬的“六位一体”清静管控系统 ，特殊是准时间、定使命 ，周全开展自查自改事情 ，一连推动清静管理提档升级。分专业、分系统加大对主要部位和要害环节的隐患排查力度 ，对标对表整改 ，限期举行“清零”。一连增强管理职员追随、值班、带班和动态巡查 ，探索建设清静羁系审核评价机制 ，以铁面目、铁手腕严打“三违”。坚持构建党政工团齐抓齐管 ，充分验展群监员、青安岗员、党员先锋号“前沿哨兵”作用 ，构建形成横向羁系到位、纵向责任到人的清静责任系统 ，全方位筑牢矿井清静防地。
（77体育股份党群事情部 李建帅）