77体育能源井矿集团工会坚守“初心”当好职工“外家人”
2023年，77体育能源井矿集团工会在推行工会基本职能上坚守“初心”，切实维护职工权益，做实难题帮扶救助，活跃职工文化生涯，真正做到职工有需求、工会有行动，当好职工“外家人” 。
该集团工会坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度，包管职工权力 。增强对企业劳动关系领域危害隐患和职工步队稳固情形的排查预警、源头预防和应急处置惩罚力度，用好执法援助、劳动争议调解、执法监视等工会执法服务“工具箱”，实时化解职工矛盾纠纷，维护职工步队稳固 。以“我为群众办实事”为指导头脑，起劲融入下层，着力提高机关服务质量和下层营业水平，整年累计解决下层现实问题24条 。切实维护女职工特殊权益，按期开展康健体检、康健讲座，让宽大女职工感受到企业的温温暖眷注 。组织女工干部加入市总普法果真班培训，7人获得结业证书 。
该集团工会高度关注难题职工群体，打造工会送温暖、金秋助学、职工相助包管、工会执法援助等服务品牌的升级版，常态化开展、一体化推进、整体性提升 。认真做好难题职工生涯状态视察摸底，动态完善难题职工档案，做到“一户一档案”，坚决守住“决不让职工看不起病、决不让子女上不起学、决不允许职工基本生涯受到影响”的民生底线 。起劲探索“互联网+普惠化服务”新模式，以越发便捷、越发有用的服务赢得宽大职工群众的认同 。2023年，累计慰问79名难题职工，发放34937元慰问金，为职工发放米面油等福利共计229.2万元，为1548名职工申请整体包管 。向市总工会申请难题企业慰问资金，为新晶焦化公司提供3万元慰问金，为3名省部级难题劳模提供了7.35万元帮扶基金，为77人次申请医疗救助，申请了123615元住院相助金 。起劲开展金秋助学运动，为23名难题职工子女发放2.1万元助学金 。为6名难题职工申报帮扶资金，用于生涯救助、医疗救助、子女助学，发放难题帮扶专项资金7.94万元 。
该集团工会注重职工精神文化建设，用好职工书屋，建好文化阵地，搭好网络平台，组织开展形式新颖、小型多样、深受欢迎的文化运动 。春节时代，组织开展了“快乐健步迎新春、凝心聚力启新程”职工健步行运动 。“三八”妇女节，组织开展了“巾帼立功新时代、聚力奋进新征程”庆“三八”女职工团建运动 。国庆、中秋双节时代，举行了“迎国庆祝中秋聚协力展作为”职工意见意义运动会 。元旦来临之际，举行了“迎新年”职工拔河角逐，富厚了职工精神文化生涯 。
（井矿集团党群事情部 张燕、孙力杰）