77体育能源张矿集团以“三聚焦”筑牢“防火墙”引发“廉动力”
二季度 ，77体育能源张矿集团认真贯彻落实77体育能源集团党风廉政建设和反糜烂事情聚会暨警示教育大会精神 ，紧扣清廉治企、清廉生长这一事情主线 ，聚焦头脑教育、机制包管、监视检查 ，扎实推进党风廉政建设向纵深生长 ，为企业稳健生长营造风清气正的优异气氛。
聚焦廉政教育 敲响清廉“警示钟”
该集团党委把党风廉政头脑教育作为反腐倡廉的第一道关口常抓不懈 ，充分使用集团内网、微信公众号、幸福张矿APP等媒体平台 ，起劲开设党风廉政理论学习教育宣传专栏 ，适时推送党风廉政动态信息和纪法理论课堂 ，全方位、立体式展示各单位党风廉政建设新履历、新做法。使用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、政治学习等形式 ，组织党员干部深入学习党的二十大精神以及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容 ，起劲开展反腐倡廉知识竞赛、主题征文等运动 ，一直延伸清廉教育触角。同时 ，抓实抓牢党风廉政警示案例教育 ，通过遴选典范案例 ，以案说法、以案明纪、以案警示 ，教育指导宽大党员干部认清形势 ，坚定政治偏向 ，坚持政治定力 ，坚守底线、不碰红线 ，时时敲响党风清廉“警示钟”。
聚焦制度约束 筑牢清廉“防火墙”
该集团党委紧盯制度建设和制度执行两个重点 ，一连深化党风廉政危害防控机制建设 ，以重大决议、人事任免、项目审批、资金审批和使用等为切入点 ，建设健全制度执行常态化监视机制 ，修订出台了易操作、便审核、真管用的专项检查实验计划及效果评定审核步伐 ，通过运用现场督察、会诊切脉、整改建议、绩效评查等事情要领 ，包管了每季有调理、有检查、有整改、有反响、有进度。同时 ，紧盯重点领域、聚焦“要害少数” ，增强对“三重一大”决议、依法用权、依规履职等方面的监视。凭证77体育能源集团纪委下发的《77体育能源集团纪委廉政档案管理步伐》通知要求 ，本着“一人一档、动态更新”原则 ，建设了主任师以上管理干部廉政档案 ，实现重点人群全笼罩。各级党组织团结自身现实 ，严酷落实党风讲评、述责述廉等制度 ，抓好分担规模重点环节职员准入退出机制 ；管理好分担规模重大事项的制度流程 ，做到制度管事、流程管人 ，有用筑牢了清廉“防火墙”。
聚焦监视检查 擦亮清廉“明信片”
该集团坚持把纪律规则挺在前面 ，将党风廉政建设贯串于党员干部一样平常教育管理监视的全历程 ，把监视抓在一样平常、严在经常。一方面由纪委部分牵头 ，建设专项督导组 ，紧盯主要节点、主要岗位、主要领域 ，梳理清廉危害点 ，未必期对重点部分和要害岗位举行突击检查 ，对苗头性、倾向性问题实时开展廉政谈话 ，做到早发明、早提醒、早纠正 ，在“严管”中彰显“厚爱”。一方面一连增强作风建设 ，深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治运动 ，围绕“两个责任”落实、推行“一岗双责” ，要求各党组织从制度机制落实、严肃执纪问责、提升羁系能力、外部情形有情多个方面举行廉政危害排查 ，按期组织下层党支部书记举行述职述廉 ，开展自查自纠 ，使“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态 ，构建了清廉从业“大羁系”名堂 ，确保权力阳光运行 ，用现实验动把党风廉政作风建设这张手刺越擦越亮。
（张矿集团党委宣传部 闫丽强）