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党旗飘扬映初心——77体育能源股份公司党委上半年岁情综述

宣布时间：2023-07-12 08:52:10

党旗飘扬映初心

——77体育能源股份公司党委上半年岁情综述

上半年，77体育能源股份公司党委鼎力大举弘扬伟大建党精神，紧盯整年目的，细化使命剖析，突出超前谋划，协力破题攻坚，各项事情起劲自动，运营生长坚持了稳中有进的优异态势，公司党委也先后荣获国资委“党建与生产谋划深度融合先进单位”、集团公司“先进下层党组织”称呼。

“我们细密围绕‘提质增量、蓄势增盈、管理提升’三大主线，以生长业绩磨练党建事情效果，有力推进了上半年各项事情使命的精彩完成。”77体育股份党委书记、董事长刘国强说。

政治引领，握指成拳聚协力

“聚焦‘提质增量、蓄势增盈、管理提升’三条事情主线，打造稳健运营有厚度、提档升级有速率、刷新立异有深度、党建引领有力度的‘四新’股份……”

坚持从政治上引领、战略上结构、事情上推进。每月最后一个周五早7：30，公司党委理论学习中心组学习会在1714办公室雷打不动召开。在完成理论学习后，77体育股份党委将议事作为重点，认真落实企业党委前置研究讨论重大谋划管理事项清单、国有企业“第一议题”制度，仅今年上半年就召开党委常委会23次，研究讨论重大事项48个。

施展党委把偏向、管阵势、促落实的向导作用。77体育股份党委将2023年确定为“党建品牌建设年”，组织完成头雁领带和先锋攻坚立项2888项，从77体育新材12万吨新生产线建设到聚隆化工40万吨PVC尽快达产达效，从邢台西井首采区首采面投产进入倒计时到段王煤业平安矿扩界和嘉东煤业达产……上半年，在公司党委的引领下，一大批制约企业生长的难点重点迎刃而解。

抓好下层，打好基础。始终坚持在“党委争优创先、支部攻坚创效、党员增效立异、党建聚力创优”上协同发力，深入推进“565建设”，打造“五好”向导团队、“六强”党支部、争当“五优”共产党员，打造模范党员树模岗50个、模范党员责任区30个，一连施展了下层党建事情的“树模引领”作用。

在邢东矿综采区党员运动室，“优异党员庆幸榜”的标牌格外引人注目。“能上榜者皆有据可查，我们从清静、孝顺、节俭等7项指数对党员举行‘先锋指数’测算，给党员量化评‘星’，党支部战斗力大大增强。”邢东矿通过在全矿21个党支部实验了党员管理，上半年生产创水平17次，质料费、修理费较同期降低1200余万元，并实现煤质增收133万元。

坚持从严治党，组织对段王煤业、章村矿党委开展通例巡察，实时发明问题，规范完善管理；一连开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，牢靠了优异政治生态。

“以学增智”，主题教育落地生花

“我们制订了《理论学习事情计划》等6个事情计划和事情使命清单，明确责任部分，划定完成时限……”

……

6月21日，77体育股份召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育事情推进会，下层党委划分作交流讲话，取长补短，共促提升。

中央、省委和77体育能源集团主题教育发动会召开以后，该公司迅速建设了向导小组和事情机构，于4月20日召开专题事情聚会，制订《主题教育推进安排和使命清单》，梳理细化了20项重点事情，制订40项详细推进步伐，明确了使命要求、责任部分和完成时限，形成了主题教育“蹊径图”和“时间表”。

“学头脑强党性重实践建新功”“以学铸魂以学增智以学正风以学促干”……走进77体育股份机关及所属各矿厂区，大红色的口号迎风招展，主题教育宣传牌板林立路边。

切实将党的立异理论学深吃透。配发《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义头脑专题摘编》等8种中央划定必念书目15000余册；明确专题培训、念书班、中心组学习、压茬讲专题党课、“三会一课”、自学等详细学习安排，做到原原本本自学，以上率下领学，专题培训深学，特色教育引学；编发《主题教育事情简报》，动态相同事情希望、交流新履历……，该公司主题教育层层深入推进。

大兴视察研究，用脚板丈量矿井的每一寸土地。5月12月、6月14日、6月16日至18日，刘国强先后深入77体育新材、邯峰公司以及远在千里之外的内蒙古公司调研，深入下层、深入一线、深入群众，与职工知心交流，与中层干部真情座谈，与手艺职员促膝长谈……，详细相识掌握重点事情推进、项目建设希望及保存的难题问题，实时解决保存的难题。

主题教育开展以来，77体育股份向导班子成员坚持问题导向、目的导向、效果导向，驻足解决企业刷新生长、谋划管理等方面的瓶颈性制约和深条理问题，从高质量生长、刷新立异、提质增效等9个方面全心设置调研提要，明确了20个调研偏向，确定了347个调研课题，阻止现在，公司两级向导班子成员深入各营业板块下层一线、重点项目调研200多次，实现所属单位全笼罩。

注重学思用意会、知信行统一。把开展主题教育同生产谋划、转型升级以及包管民生等事情深度融合，真正做到用习近平新时代中国特色社会主义头脑指导实践、推动事情，凝聚攻坚克难的强盛协力，使学习效果转化为了坚定信心、磨炼党性、破解难题、推动生长的强盛动力。

聚焦主线，同频共振激活力

把增进生产谋划使命完成作为党建事情着力点和落脚点。针对今年上半年煤炭市场波动下行、井下地质条件普遍较差而生产使命异常沉重的现实，77体育股份党委深入开展“聚焦三大主线打造四新股份”主题教育运动，实现了党政互促、同频共振。

层层宣讲集团公司和股份公司年度系列聚会精神、集中刷新宣传阵地，深入开展种种形式的劳动竞赛运动，指导宽大干部职工起劲投身打造“四新股份”的火热实践中来。

“他向导我们在新年首日的元旦当天创出原丝产量278吨新水平， 1月15日又以原丝日产280.99吨再立异水平，这就是我们的‘尧哥’。” 4月13日，一季度“股份先锋”评选效果揭晓，看着公司网站刊发的一季度高产快进先锋李尧的先进事迹，玻纤公司纤维车间职工小王自豪地说。这是公司党委 “聚焦三大主线争当股份先锋”主题实践运动的一项内容，每季度评选清静生产、高产快进、降本增效、科技立异、服务包管等五类先进典范，树旗立杆，让各人学有目的，赶有偏向……

梧桐庄矿屡创生产佳绩的“最美梧桐人”蔡瑞强、葛泉矿五创进尺纪录的“掘进狂魔”张宝增……5月上旬，公司“斗争之歌”先锋劳模事迹巡回报告会陆续走进各矿区，撒播奋进“好声音”。一段段声情并茂的叙述、一句句慷慨激昂的话语，从差别侧面展现了公司新时代斗争者的风范，引起了观众强烈的共识，深切熏染鼓舞着在场的每一位听众，也迅速在公司上下掀起“比学赶超”热潮。

针对目今煤炭市场下行的现实，招呼全公司牢靠树立“过紧日子”头脑，鼎力大举提倡苦干实干、艰辛斗争之风，细化本钱责任目的，提级管控11项重点本钱用度，立项实验41个增节降项目，原煤单位本钱较妄想降低3.44元/吨。

夯基固本，管理提升增动力

“党管培训”，是贯彻党的二十大精神，落实人才步队建设要求的详细实践，是企业筑牢“人才强企”基本、推动高质量生长的一定要求。公司党委在干部职工培训上更是坚持高标准定位，高效能组织，高水平推进。

6月15日，公司第八期“半月大课堂”向导干部素质提升专题培训班在金牛大旅馆准期举行。公司向导班子成员、机关部室处级干部、下层单位向导班子成员悉数加入。今年以来，公司依托上海交通大学的优质师资资源，从宏观经济形势、海内经济转变与生长时机，再到企业资源运营战略、向导智慧等，每半月举行一期向导干部素质提升专题培训，周全提升公司及各矿两级团队管理能力，提高驾驭重大时势的能力和水平。

一季度末，公司党委还遴选优异中青年干部集中开展了为期10天的培训，凭证优异中青年干部事情需要，通过理论与实践相团结，既有跨部分相同协作的跳出盒子、拓展训练团队建设，又有迅速项目管理、卓越团队向导力，以及党性修等课程，为前瞻性思索、全局性谋划、整体性推进各项事情提供了顽强包管。

从公司打造“兴安学堂”清静知识学习平台，到组建公司劳模工匠立异事情室“立异同盟”，从2月中旬公司举行宣传干部培训班，到6月初举行矿井智能供电系统与新手艺培训班，从东庞矿构建“双阶四通道”人才作育系统，到邢台矿建设“共产党员”号实操培训基地，从郭二庄矿“点餐式”培训为职工精准“充电”，到77体育新材针对企业特点和差别层级、岗位职工的需求“量文体衣”……从公司到下层，从向导干部到岗位职工，坚持服务生产导向，种种分层级、分岗位的培训层出不穷，培训方法多种多样，形成了全员提素质、强管理、抓立异的浓重气氛，也为宽大职工提供了展示自己才华的舞台。

服务阵势，汇聚攻坚战斗力

劳动竞赛是引发职工起劲性、创造性和能动性的有用形式，也是宽大职工群众加入企业管理的主要途径。

77体育股份党委以一连深化劳动竞赛为抓手，以“大干快上开新局、誓夺首季开门红”“勇猛争先创高产、坚决实现双过半”主题，普遍开展群众性劳动竞赛。

2月份，东庞矿西庞井划分创出建井以来日进尺、月进尺最好水平；5月份，内蒙古公司嘉信德煤业月度生产销售指标均建设矿以来最好水平；6月15日，邢东矿掘进区在11218切眼扩帮7.2米，建设矿以来最好水平……上半年，公司各单位刷新劳动竞赛纪录达37次。敲锣打鼓送贺信、送慰问金、开庆功会，公司先后为东庞矿、玻纤公司等单位表扬庆功6次。

6月7日，公司敲锣打鼓为郭二庄矿5月份实现扭亏为盈庆功祝捷。郭二庄矿扭亏脱困是公司整年重点事情。上半年，公司党委从人才、手艺、管理等各个方面组织力量支援，万年矿的洗煤能手来了、章村矿的综掘机维修大拿来了、显德汪矿MG300/700—WD1型采煤机来了、梧桐庄矿的WPZ-30/770L型矿用巷道修复机来了……大大增强了郭二庄矿干部职工的攻坚信心，扭亏攻坚战也喜报连连，5、6月份首次一连两月实现止亏目的。

用民生“温度”磨练主题教育“深度”。一连开展“我为群众办实事”，为职工解决急难愁盼实事220余件，发放救助金188万元，救助难题职工724人次，进一步提升了宽大干部职工的归属感、获得感。

“‘双稳双提一增一降’是我们自动应对市场困局的要害之举，只要各人心往一处想，劲往一处使，就一定能够干出一番新业绩，助推企业稳健运营、破浪前行！”瞄准下半年岁情使命，刘国强对公司党委下一步事情提出了更高的要求。

（77体育股份宣传部邓小凤高树峰）