峰峰集团党委“三聚焦”推动检视整改到位
77体育能源峰峰集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育以来 ，凭证上级事情安排 ，鼎力大举开展视察研究 ，刀刃向内检视问题 ，推动问题整改再提速 ，解决了一批群众身边突出的现实问题 ，增进主题教育更深更实。
聚焦突出问题 ，比照清单逐项改。该集团党委在推进主题教育时 ，紧盯主要使命抓落实 ，聚焦专项整治抓整改 ，驻足自身现实 ，把“改”字贯串主题教育始终。坚持把“当下改”与“恒久立”相统一 ，在坚持边学习、边比照、边检视、边整改中直面问题、接受别人指出的问题 ，把职责摆进去、把事情摆进去 ，发挥刀刃向内得自我革命精神 ，坚持分类整改与集中整治相团结 ，深入查摆缺乏 ，列出问题清单 ，抓好突出问题的整改整治。该集团党委专门下发了主题教育向导小组专项整治事情计划 ，对调研、自查出的问题集中梳理 ，形成 8 条详细使命 ，明确牵头部分 ，各部分比照认领 ，纳入检视问题和整改落实清单。同时 ，对下层（厂）矿查摆出来的问题 ，划分建设问题和整改落实清单 ，逐项整改落实。针对找煤增量、质量标准化事情、职工头脑不稳固等现实难题 ，向全集团党员干部发出了“有没有固步自封、因循守旧的头脑局限？有没有标准不高、自甘平庸落伍的消极躺平头脑？有没有事情漂浮、落实疲软、管理松懈的不良习性？”等六个反思问题 ，宽大党员干部起劲响应 ，迅速行动 ，比照问题举行检视剖析、反思整改 ，推动主题教育往深里走、往实里走 ，取得现实效果。
聚焦生长瓶颈 ，攻坚克难勇领先。该集团党委凭证主题教育重点事情 ，围绕三个大方面问题检视整改 ，把问题检视整改贯串主题教育始终 ，坚持边比照、边检视、边整改 ，建设问题检视整改系统 ，推动主题教育走深走实。
该集团向导班子聚焦生产谋划、步队建设和群众反应强烈三个大方面 ，团结企业内部保存问题 ，组织召开月度经济运行剖析会、步队建设专题会 ，明确了树立“大谋划观” ，强化谋划管理 ，降低管理本钱 ，突出“效率和效益” ，立异谋划手段 ，精准实验审核等种种行动 ，推动经济效益最大化。确定了以效率为标尺、实干为标准 ，打造精悍高效的干步队伍 ，增进管理效率、决议效率的提升。同时 ，向导班子成员普遍开展调研 ，研究解决重点难点问题破题力度不敷、视野不宽、推进缓慢等问题。主题教育向导办公室按期汇总各级向导干部调研情形 ，进一步印证问题、核实问题、解决问题。将问题检视整改与清静生产、谋划管理等细密团结 ，下层党员干部围绕二季度使命目的 ，聚焦清静生产中的重点、难点和要害点 ，起劲投身“万名党员解万题”“党员攻坚行动”“标准化大提升”等实践运动 ，攻克了一批清静生产中的瓶颈难题 ，破解了一批手艺上的堵点难点 ，形成了一批卓有效果的立异效果。
聚焦群众揪心事 ，做群众身边暖心人。该集团党委瞄准主题教育为民服务解难题的目的 ，着力解决了一批群众身边的烦心事、揪心事 ，让群众获得感、幸福感更强。班子成员通过深入下层调研、听取群众意见建议 ，瞄着问题去 ，追着问题走 ，从涉及生产谋划、降本增效、群众反应最强烈、最迫切需要解决的问题入手 ，详细问题详细剖析 ，从繁杂问题中掌握事物的纪律性 ，捉住问题的主要矛盾。通过一连推进整改 ，群众反应的 69 条突出问题件件获得落实、条条整改到位。扎实推进“我为群众办一事”运动 ，接纳发放问卷调研的方法 ，普遍征求意见建议 ，网络职工群众“急难愁盼”意见建议 60 余条 ，协调解决现实问题 126 件 ，切实解决职工“急难愁盼”问题 ，进一步提升职工群众获得感和幸福感。各级党组织以“夏送清凉”运动为载体 ，进一步细化步伐 ，确保职工清凉度夏 ，让职工真正感受到企业的眷注。深入开展“送清凉送服务送关爱”三送运动 ，将西瓜、黄瓜、绿豆汤、清凉茶等送到职工手中 ，嘱咐各人树牢清静意识。依托井口服务站 ，知心折务职工 ，起劲开展缝补衣服、丈量血压、义务剃头、粘补胶鞋等服务运动。通过一系列暖心折务 ，引发党员干部职工驻足岗位保清静、立异创效勇争先的自觉性和自动性。
（77体育能源峰峰集团组织部 杨亓伟）