77体育能源峰峰集团：竭诚服务职工 汇聚生长协力
近年来 ，峰峰集团一心一意为职工办实事 ，专心用情彰显企业温度；一连推进民主管理 ，增进企业康健协调生长；增强群众清静监视检查力度 ，助力企业高质量生产。
金秋助学 细微处彰显企业温度
峰峰集团始终以职工需求为起点 ，认真谛听职工心声 ，一心一意办实事 ，炎炎夏日送清凉、金秋时节助学忙 ，真诚体贴关爱职工 ，让职工充分感受到了企业阳光般的温暖。
“大学是一个新的最先 ，要起劲学习 ，一直前进 ，争取成为对社会有用的人 ，未来报效企业、报效国家。”
“谢谢企业的体贴和帮扶 ，我一定高昂图强、起劲学习 ，不辜负企业的期望 ，未来为企业和社会作孝顺。”
克日 ，该集团工会为今年考入高校的难题职工子女送去金秋助学金 ，标记着该集团2022年“金秋助学”运动周全启动。
倾力救助 一心一意为职工办实事
“在我生病的时间 ，这么多向导和同事们来探望我 ，还给我送来了7400元的善款和500元的帮扶金 ，让我们全家人都感受到了企业各人庭的温暖。”牛儿庄采矿公司掘进区朱矿军的妻子说道。
7月上旬 ，该区职工朱矿军因患脑瘤住院治疗 ，时代手术和治疗共花销了十几万元 ，高额的医疗用度给他们一家带来了极重的经济肩负 ，使原本就不富足的家庭更是雪上加霜。在得知情形后 ，该区通过微信群第一时间发出“爱心凝聚力量、救助身边工友”爱心捐钱建议 ，呼吁全区工友伸出援助之手 ，献出一份爱心 ，资助他战胜病魔。
这是峰峰集团帮扶职工的一个缩影。
近年来 ，峰峰集团树牢竭诚服务职工的事情理念 ，聚焦职工“急难愁盼”问题 ，深入开展“双节送温暖”“我为职工办实事”和“八入八帮”等服务运动。今年以来 ，实事好事立项141项 ，完成88项 ，累计服务职工17334人次；发放种种帮扶救助金239.9万元 ，救助5249余名职工。
别的 ，该集团每年安排职工举行周全体检 ，让宽大职工充分享受到企业对职工的惠民政策。
民主管理 一直提升职工获得感
“今天 ，咱们召开季度职工代表大会 ，重点讨论季度生产指标、绩效分派步伐及班组长调解等重大决议。”马头洗选厂运销科工会组织职工代表起劲加入职工代表大会 ，维护职工权益 ，体现企业民主管理。
该集团严酷落实上级“企业提升职工生涯品质 塑造幸福生涯情形”的事情要求 ，一直深化立异民主管理模式 ，以反应职工心声、提升职工获得感为目的 ，找准职工需求 ，将涉及职工亲自利益的大事小情作为整体协商的主要内容。
“我们可以代表职工发出呼声、维护职工权益 ，但不可凭空捏造 ，更不可想虽然地服务 ，不可让职工感应随随便便就‘被代表’了。”九龙矿工会坚持“听职工声音、知职工需求、办职工需事”的原则 ，强化矿务、区（科）务果真“五到现场”动态审核 ，为确保果真内容的实时性、真实性、周全性 ，接纳听、看、查的方法举行 ，增进矿务、区（科）务公正公正果真透明。
为进一步引发各下层车间工会活力 ，该集团还组织各下层工会职员学习新《工会法》 ，一直提升工会组织在服务职工、服务企业中的作用 ，增进企业协调、稳固生长。
施展优势 一直增强职工清静意识
“磨练或者搬家电气装备前 ，应做好哪些准备？”
“必需切断上级电源 ，检查瓦斯……”
这是克日 ，拜城县峰峰煤焦化公司“安康杯”知识竞赛场上的一幕。
为进一步增强职工的清静生产意识 ，峰峰集团深入开展新《清静生产法》知识竞赛、清静巡查互查和清静协管亲情帮教等运动 ，切实将“不清静不生产、先清静后生产、有清静才生产、靠清静稳生产”要求贯串清静生产全历程 ，进一步筑牢清静生产防地。
羊东矿工会组织群监员每周开展一次井下专项查隐患运动 ，对井下现场情形举行360度危险源辨识 ，做好现场隐患排查 ，确保职工现场作业清静；新屯矿工会充分验展女工协管作用 ，天天在“外家人事情室”开展清静谈心、井口嘱安、清静宣讲等清静运动 ，一直增强职工“不敢违章、不可违章、不想违章”的清静意识 ，筑牢了职工清静生产头脑防地。
（峰峰77体育新闻中心 冯冉博）