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?强化党建引领凝聚斗争协力——77体育能源峰峰集团全力做好2022高质量生长纪实

宣布时间：2022-12-28 10:26:35 77体育能源

强化党建引领凝聚斗争协力

——77体育能源峰峰集团全力做好2022高质量生长纪实

今年以来，77体育能源峰峰集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，牢牢围绕“固本、开源、立异、做强”战略目的，深度融入企业中心事情，一直提升党建事情质效，充分验展“把偏向、管阵势、促落实”作用，团结向导宽大干部职工驻足岗位、撸袖实干，为完成各项使命目的、实现高质量生长提供了顽强包管。

抓好下层打牢基础

抓好党建，夯实基础是要害。

下层党组织是党所有事情和战斗力的基础，是团结向导干部职工贯彻党的理论和蹊径目的政策、落实企业决议安排的战斗堡垒。

今年以来，峰峰集团党委深刻熟悉到“抓下层打基础”的主要性，树立大抓下层、狠抓基础的鲜明导向，一直在下层党建的规模广度、融入深度和时间跨度等方面下功夫，以“务聚戒散、务本戒末、务实戒虚、务简戒繁、务合戒分”为原则，起劲构建新时代“大党建”事情名堂，开创党建事情新时势。

——坚持联建共建，推进党建结对共建进一步做深做实，深化企地间、矿厂间、区科间支部结对共建，富厚区域化党建互学共建，进一步引发下层党组织活力；

——指导各单位鼎力大举推进树模型党委、标杆型党支部建设，以党建联建区为单位，对14个党委和 52 个下层党支部开展第三指挥范型党委、标杆型党支部评审验收，充分验展先进典范树模引领作用，实现下层党组织建设周全前进、整体提升；

——体例《党支部事情手册》填写规范，指导各党支部扎实做好党建事情，强化提升下层党组织的政治功效和组织功效；

——强化和规范党组织换届选举事情，选优配强党组织书记和班子成员，提升下层单位向导班子战斗力；

——组织本部单位的420名党务干部和党支部书记举行党建理论和营业知识测试，平均分在93分以上，引发了宽大党务干部学理论、学营业、提素质的起劲性；

——增强季度党建事情优胜杯和党政事情一体化考评，今年以来共评选出 20 个先进单位和 60 个先进党支部，进一步引发下层党组织的生气活力；

——指导下层各单位高质量开展组织生涯会和民主评议党员，党员参评率100%，党员优异和及格率99.93%；

——进一步磨炼步队，认真落实党员教育管理条例有关划定，做好生长党员、新党员培训等各项事情，抓实党组织带动人步队建设；

……

通过一系列扎实有用的行动，该集团党建基础获得了进一步夯实，下层党组织的活力和起劲性进一步增强，在疫情防控、清静生产、立异创效等事情中施展了主要作用、作出了起劲孝顺。

深度融入力保目的

围绕中心、服务阵势是党建事情的生命线。

今年以来，峰峰集团各级党组织坚持服务生产谋划不偏移，把确保各项事情落地、力保各项目的完成、提升职工幸福指数作为各项事情的起点和落脚点，以企业刷新生长效果磨练党组织的战斗力。

——围绕四项重点使命，组织开展“党组织设置与企业组织架构有机统一”专项行动，建设整改台账，明确整改步伐和整改时限，进一步强化党的建设“四同步、四对接”，一连牢靠扩大天下国企党建事情会精神贯彻落实效果；

——深入开展“万名党员解万题”运动，印发相关文件，以“立项解题”为重点，以“现场解题”“集智解题”为拓展，富厚运动内在、拓展解题路径，指导宽大党员在清静生产现场发明问题、解决问题，做到随发明、随解决，增进解题现场化、详细化、实效化。今年以来下层各单位立项5025项，已完成课题4531项，解决清静生产问题5762条，环保瓶颈问题511项，创效4.88亿元；

——一连推进党员责任区、党员树模岗建设，命名表扬了30个党员责任区、50个党员树模岗，真正让党员身份亮起来、党员的引领作用强起来，使责任区、树模岗成为鲜明的党员先锋形象展示平台；

——深入开展“防疫一线党旗红”运动，各级党组织和宽大党员在疫情防控事情中自告奋勇、靠前指挥、继续尽责，充分验展树模引领作用，加入疫情防控的党员人数抵达4654人，设置党员先锋岗313个，建设党员自愿服务队242支，让党旗在防疫一线高高飘扬；

——深入开展“我为群众办一事”运动，周全落实“快、严、实、好、新、暖”服务标准，瞄准解决职工群众急难愁盼问题，凭证“突出问题导向、紧贴职工需求、坚持实事求是”的原则，打造“六步”管理模式，阻止现在共完建设项5789项，一连喊响叫亮“我是党员我带动、服务群众作楷模”，汇聚起攻坚克难、团结奋进的强盛协力；

……

峰峰集团宣传头脑战线牢牢围绕企业中心事情，充分验展宣传头脑文化事情优势，守正立异、主行动为，汇聚了刷新立异、团结斗争正能量。

——把学习宣传党的二十大精神作为一项主要政治使命，团结现实，接纳多种形式，富厚学习宣传手段，扎实推进党的二十大精神宣讲事情，推动党的二十大精神在干部职工中入脑入心。建设了两级向导班子、宣讲小分队、党支部书记等多级宣讲步队，接纳线上为主、线下为辅的形式举行集中宣讲，营造了浓重气氛。各矿厂依托“书记讲党课，专家讲手艺，中层干部讲营业”“三讲”运动的深入推进，组织各区科党支部书记举行党的二十大精神专题党课230多场次，进一步提升了党员干部对党的二十大精神的深刻明确和周全掌握。充分运用报纸、网站、电视、微信公众号、微视频等阵地平台，开设“学习二十大”“报告解读”“随着总书记学习二十大报告”“撸起袖子加油干风雨无阻向前行”等专题专栏，组织线上测试，举行普遍宣传、深入解读；

——始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑作为主要政治使命，一直富厚要领手段，提升学习质效，着力增强党员干部运用科学理论指导实践、推动生长的能力。坚持中心组学习制度，实时学习习近平总书记关于国企刷新、清静生产等主要叙述，深入学习77体育能源集团中层干部大会等主要聚会精神，做到实时转达、深刻体会；

——做实头脑教育，普遍开展“提质效、创品牌、立新功”主题教育，引发了干部职工真抓实干、团结斗争的奋进热情�？辜行略硕�，组建宣讲团，举行“誓夺首季开门红”和下半年形势使命巡回宣讲29场，增进干部职工凝聚共识，鼓舞斗志。全方位多角度开展“致力稳、融、转，开立异时势”“喜迎党的二十大，立功二次创业新征程”主题宣布道育和“解放头脑、高昂进取”大讨论运动，为干部职工转达信心、提振士气。

转变作风优质服务

作风建设是一项恒久而难题的使命，必需绝不摇动、持之以恒地抓下去，才华见到实效。

今年以来，峰峰集团党委一连发力，“严”字当头狠抓作风建设，推动两级机关和各级向导干部切实转变事情作风，提升事情质效。

——在春节事后上班第一天便召开两级机关纪律作风整理暨建设模范机关发动大会，下发了相关文件，直面问题，以上率下，对标反思；

——将政工例会打造成为学习的平台、交流的平台、协调落实的平台，在安排安排本月党群部分重点事情的同时，聚焦各部分联系点单位生产谋划、党建头脑政治事情等方面的痛点、难点、堵点，整体切脉出良策，协力攻关解难题，提升了政工事情在推动企业高质量生长中的加入度和孝顺率；

——党群各部分率先垂范，转变作风，瞄准企业刷新生长事情中的重点和难点，深入下层单位摸真相、搞调研，切切实实资助下层单位解决难题、推动事情；

——两级机关简化服务流程，提升服务质效，起劲建设让党政定心、下层和职工知足的模范机关。凭证减聚会、减会时、减质料、减交办、减检查（审核）、减应酬、减形式、减报表的“八减”要求，切实减轻下层肩负，让下层有更多的时间团结自身现实自主开展事情，全力抓好落实。机关部室立异服务平台，优化服务流程，做到无缝衔接，打造了“首接认真、一次见告、全程帮办”的一站式服务新模式，干部服务意识和服务质量实现了“双提升”；

——开展“严管干部、善待职工、热爱企业”专题教育，运用“三评一考”，转达正反典范，安排一线磨炼，激励党员干部继续作为；

——深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，召开警示教育大会，查找问题，剖析泉源，制订步伐，整改到位，风清气正的做事创业气氛越发浓重；

——各级向导干部深入践行“一线事情法”、“五同步”全程追随写实制等，深入一线、深入下层，切实解决清静生产事情中的难题，确保清静高效生产；

……

峰峰集团各级工会组织和共青团组织把转变作风的效果，体现在服务中心、服务职工上。

该集团各级工会组织聚焦职工“急难愁盼”问题，坚持普惠+精准、线上+线下，实验服务立项制、难题帮究竟，“双节送温暖”“体贴职工生涯、关爱职工康健”“夏送清凉保安康”、金秋助学、大病相助等服务职工全方位。特殊是面临严肃重大的疫情防控形势，重点关注职工头脑动态、增强职工心理疏导，电话热线和网约服务24小时开通、运动场馆全天候开放、“帮厨”“帮大姐”“帮你办”服务队随叫随到，资助职工解决了常服药品缺乏、私人车长�？鞯绲取八杷巍�。今年以来，共为职工解决问题 259 件，服务职工17334人次。

该集团各级共青团组织组建了25支自愿服务队、吸纳2392名青年自愿者常态化开展自愿服务运动，施展宽大团青的“生力军”作用，在清静生产、绿色环保、疫情防控等事情中，形成一批有特色有亮点的青年自愿服务品牌项目。组织开展“防疫有我青年在行动”运动，配合党委做好信息核查、秩序维护、测温挂号、物资配送、心理向导、防疫宣传等系列运动，为筑牢疫情防控防地孝顺青春力量。

面临新形势，峰峰集团明确了构建“1+2”工业生长名堂的新目的，企业党建头脑政治事情也必需与时俱进、开拓立异，才华顺应企业高质量生长的要求。我们要以党的二十大精神为指引，深入落实新时代党的建设总要求，扎扎实实做好各项事情，实现党建头脑政治事情的高质量生长，推动企业在高质量生长蹊径上行稳致远。

（峰峰77体育新闻中心王芳）