77体育能源峰峰集团：“三聚”并进赋能高质量生长
今年以来，77体育能源峰峰集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业刷新生长和党的建设的主要叙述精神，以77体育能源集团“1346”总体生长战略为统领，聚焦建设高质量生长现代化新国企目的，坚持聚识、聚气、聚力“三聚”并进，普遍开展“致力稳、融、转，开立异时势”主题教育运动，引领干部职工坚定生长信心、引发拼屠杀志，为实现企业高质量生长提供了强盛动能。
立体宣教，凝聚生长共识
该集团各级党组织通过开展多种形式的学习、宣教和大讨论，深化“致力稳、融、转，开立异时势”主题教育运动，让企业党政的决议安排深入人心，凝聚起“树正气、讲团结、顾阵势、聚协力、营生长”的头脑共识。
多样学习深化熟悉。该集团党委第一时间召开专题聚会和中心组学习会，组织向导班子成员认真学习聚会精神、向导讲话，深入开展交流探讨，对各自分担事情进一步刷新完善。下层各单位通过矿厂级专题聚会、早安会、班子会和区科级班前班后会、职工会等形式，实时学习转达企业党政主要聚会精神，做到全员学习、入脑入心。大社矿、天择公司以全文推送、要点摘编、分期解读等形式，通过微信公众号、微信群将主要知识点推送给干部职工，增进了对企业形势、使命行动的明确和掌握。
多层宣讲坚定信心。该集团党委聚焦整年目的使命，鼎力大举开展“提质效、创品牌、立新功”主题教育，组织撰写宣讲质料和谈论文章，在企业内部宣传阵地普遍刊发。组建“誓夺首季开门红”宣讲团，从体会“1346”战略、砥砺“峰峰品质”、提升主业质效、发挥“峰峰特征”等六个方面入手，开展巡回宣讲15场，增强了继续贡献、聚力攻坚、誓夺首季开门红的劲头。下层各单位纷纷组建宣讲步队，起劲开展接地气、有温度、多形式的宣讲运动，把上级精神讲清、把有关政策批注、把使命行动讲透，奏响了“面临难题挑战，迎难而上！面临危害磨练，绝不退缩！面临使命目的，坚决完成”的最强音。新屯矿建设以党委书记、党支部书记、团组织书记为成员的宣讲团，深入开展形势使命巡回宣讲32场次，引发了干部职工全力完成各项目的使命的奋进动力。
多元讨论统一头脑。围绕深化作风建设、立新功展作为，下层各单位一连开展多条理、多形式的“我与企业共运气”大讨论运动。通过谈体会、提建议、找问题、定行动，进一步强化了宽大职工“为家斗争”的主人翁意识，增强了全员抓落实、同心促生长的责任感使命感。辛安矿使用职工会、班前班后会、“三会一课”等形式，围绕“树正气、讲团结、保清静、稳生产、作孝顺”五个方面，组织职工摆熟悉、表刻意、提建议、定步伐，汇聚了团结拼搏的强盛协力。羊东矿综采一区组织职工围绕“怎样高质量打赢8270事人情攻坚战”“怎样须保日产5000吨”等议题开展座谈讨论，坚定了团结奋进保目的、攻坚克难立新功的信心和刻意。
鼓劲造势，汇聚奋进之气
该集团党委将主题教育与作风建设细密团结、强化反思刷新，增强对标激励，注重气氛营造，在扬正气、长志气、鼓士气上一连发力，让干部职工誓夺首季开门红的气儿更足、劲儿更强。
作风建设扬正气。该集团党委组织摄制《砥砺峰峰品质》《老矿长的肺腑之言》《发挥“三个不相信”精神，提高干部执行力》《我的矿工兄弟》四部专题教育片，在内部平台重复播出。在电视、报纸、网站集中开设“模范机关建设”电视访谈、“增强纪律作风、建设模范机关”笔谈、“作风建设举行时”等多个专栏，营造了严纪律、转作风、促生长的浓重气氛。新三矿制订机关干部一样平常行为规范、各科室营业事情流程，进一步完善岗位责任、首问责任、限时办结等制度，增进了机关事情运行规范化和干部作风建设长效化。邯郸洗选厂组织机关、后勤等部分党员干部组成7个押运小组，坚持24小时轮流对进厂汽运车辆举行全历程押车作业，在义务贡献中强化了服务意识。
对标先进长志气。下层各单位起劲开展以“互学互鉴促提升”为内容的对标运动。孙庄采矿公司使用“班组集中学习日”开展对标交流运动36次，互通清静履历，互学清静要领，互比清静效果，职工清静意识显著增强，正规操作、隐患排查、预防预控能力获得有用提升。后勤实业分公司组织党员干部到滏水服务中心对标学习，查阅事情资料、分享履历做法，探讨事情中的瓶颈问题，增进了配合提升。
舆论宣传鼓士气。该集团党委遵照“内聚协力，外塑形象”思绪，内宣外宣协同发力，着眼企业推进七大攻坚战、实验“大精煤”战略等方面的效果效果、特色亮点、先进典范，加大宣传攻势，打造了同心攻坚的舆论强磁场。报纸、电视、网站、微信公众号等内部媒体纷纷开设“誓夺首季开门红、牢靠提升创佳绩”“立异创效在行动”等专栏，推出“坚决实现高质量首季开门红系列报道”，通过一篇篇生动详实的稿件，淋漓尽致地展现了干部职工勠力同心加油干、全力以赴夺胜利的精神风貌。对外宣传方面，在“学习强国”平台、河北日报等主流媒体刊稿600余篇，刊发《学党史“五味俱全” 办实事力开新局》《设立百万职工立异创效奖励基金》等多篇精品稿件，提升了企业着名度、美誉度和社会影响力。
深化实践，集聚攻坚协力
该集团各级党组织坚持⊙∪”的总基调，深入开展“深化五效提质效”“瞄准目的创佳绩”等多种形式的主题实践运动，充分调动了宽大干部职工拼搏进取、攻关创效的起劲性创造性，涤讪了完成各项目的使命的坚实基础。
严抓细管保清静。下层各单位严酷落实峰峰集团“十个必需”要求，一连加大清静理念、清静规则宣贯力度，一直深化“13589”清静管控系统建设，纵深推进“六反六查一确保”和“三无”班组建设，增进清静文化水平稳中有升，坚持了平稳向好的清静态势。万年矿针对事人情地区远、顶板压力大等难题，进一步强化现场管控，在事人情装置拆除、初采初放、大倾角回采等重点环节，严酷执行矿向导带班、职能部室职员盯班、区科管技职员追随“三级”专盯制度，确保清静步伐落实到位。梧桐庄矿坚持“清静第一、质量第一”，构建每月专业建设达标线、单位建设达标区域、班组建设达标岗的三级联念头制，月度评选最优和最差责任区，接纳现场观摩、图片曝光、对标提升等多种形式，助力清静生产标准化提档晋级。
深化“五效”提质效。坚持目的导向、问题导向和效果导向，该集团围绕降本钱、提效率、增效益，激励干部职工施展整体智慧，深化“五效”“四自”管理，增强“四新”应用，提高了事情质效，加速了前进程序。大淑村矿在172403底抽巷应用钻装一体机，实现了钻孔和装运合二为一，钻眼时间由10分钟缩短到2分钟，单日进尺提高了1米左右，极大地提高了生产效率。羊东矿扩大修旧利废规模，通过自制机组包管轴、卡轨车压绳轮、拖盘、铁鞋、工字钢梁等，创效50余万元。峰煤焦化公司对三台空压机冷却系统举行刷新升级，确保了机组平稳运行，每年节约维护本钱约30万元。
瞄准目的创佳绩。聚焦首季开门红目的使命，该集团在各单位、各专业、区科、班组、岗位之间普遍开展以比本钱、比效率、比质量、比效益为主要内容的劳动竞赛运动，增强了干部职工迎难而上、勇争第一的争先劲头。牛儿庄采矿公司在班与班、队与队之间掀起“比清静、比质量、比使命”劳动竞赛热潮，对使命完成较好的班组，发放香皂、洗发水等奖品；对实现月度创水平的班队，全队发放奖金，引发了宽大职工加油干、保目的的激情和斗志。孙庄采矿公司采煤区4个班组战胜事人情采高缺乏1.2米、断层多、顶板破碎等难题，起劲开展“保清静、稳生产、创水平”劳动竞赛。通过比清静、比工效、比质量, 在两个事人情均取得小班割煤3刀的好效果。马头洗选厂和邯郸洗选厂鼎力大举开展“炼焦精煤创水平”竞赛运动，狠抓清静管理，科学组织生产，有用提升了精煤产量，均创出近年来精煤日产新纪录。
在峰峰集团各级党组织的普遍发动下，在主题教育的指导激励下，宽大干部职工踔厉高昂，攻坚克难，助力企业圆满完成了一季度各项目的使命，实现了“清静、生产、谋划、可一连生长”的高质量首季开门红。
（77体育能源峰峰集团宣传部 王献平、杨艳强）