77体育能源井矿集团抓下层打基础进一步增强党建事情步队建设
党建事情步队的能力和水平 ，直接决议着党建事情质量。77体育能源井矿集团在政治统领、理论武装、头脑建设、组织夯实、正风肃纪、服务生长等方面施展了主要作用 ，从下层、基础、基本功抓起 ，在提升素质、提升能力上下功夫 ，切实做到“四个增强”。
该集团增强学习深度 ，学习研究党建事情营业 ，既要读有字之书 ，在书籍中罗致营养 ，也要读无字之书 ，在实践中学习生长。历练脚力、眼力、脑力、笔力 ，上接“天线” ，下接地气 ，一直提升语言表达能力基本功、文字写作基本功、调研基本功、抓典范基本功和协调基本功。一直完善知识结构 ，提高综合素质 ，做到知识不老化、头脑不僵化、能力不退化 ，成为让人信服的行家里手。
该集团增强营业培训 ，各单位坚持内培和外培双向发力 ，多为党建干部搭建学习提升的平台 ，重点就三重一大、公牍写作、新闻宣传、工会组织换届等基本知识举行培训。坚持先易后难 ，从基础讲起 ，从知识抓起 ，逐步深入。各单位就需要培训的内容与组织部举行相同 ，确保培训有的放矢 ，管用适用。
该集团增强督查审核 ，机关党建部分经常深入下层 ，对集团公司党委确定的重点事情落真相形举行督导检查 ，既督使命、督进度 ，又查熟悉、查责任。对事情效果显着的单位给予表扬 ，对行之有用的履历做法实时总结推广。施展审核指挥棒作用 ，严酷月度党建审核 ，对已经落实的查效果、正在落实的查进度、尚未落实的查缘故原由 ，起劲把各项事情使命落细落实落到位。
该集团增强体贴关爱 ，进一步充分下层党建事情力量 ，从优异中青年营业主干中选拔党建认真人和事情职员 ，把素质高、能力强、作风优的职员选配到党建岗位上来。注重作育选拔年轻党建主干 ，坚持步队年岁梯次 ，优化步队结构 ，增强步队活力。党务事情职员强化岗位认同 ，安于本职、热爱本职 ，树立“有为才有位”的头脑 ，潜心做事、专心成事。
（井矿集团党建事情部 赵向军）