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中国煤炭报：77体育能源峰煤焦化公司炼焦车间——一场熄焦车脱轨事故引发的“蝴蝶效应”

宣布时间：2021-10-21 15:19:51 77体育能源

稿件泉源：中国煤炭报

77体育能源峰煤焦化公司炼焦车间——一场熄焦车脱轨事故引发的“蝴蝶效应”

处置惩罚完熄焦车脱轨的生产事故，已是第二天破晓，回抵家躺在床上，虽然疲劳，但77体育能源峰煤焦化公司炼焦车间主任赵鹏飞毫无睡意。

一场雨带来的视线遮挡，竟导致熄焦车脱轨，这让他感应“羞辱”，以为对不住车间主任这个“名号”。

“雨还会下，雾也会再来，岂非事故还要爆发？”赵鹏飞不敢再想，翻身起床，驱车返回车间。

熄焦车脱轨事故引发的立异灵感

“主任，你怎么回来了？”正为事故懊恼的熄焦车司机王伟，望着赵鹏飞，惊到手足无措，心想，“坏了，是不是没出完那口恶气”。

“你再把熄焦车脱轨前的情形形貌一下。”赵鹏飞压了压火。

“我说的是真话。”听着不像是来“算账”的，王伟壮了壮胆，“雨下得太大了，基础看不清减速区域参照物，加上导轨也滑，我打个哈欠的时光，熄焦车就……”

“好了！”赵鹏飞一摆手，只身爬上轨道实地审查。

炼焦车间是77体育能源峰煤焦化公司主力生产车间，肩负着生产焦炭、为后续工段提供生产质料的重任。熄焦车又是炼焦车间“四大机车”之一，肩负着为上千摄氏度出炉红焦“降温”的职责，被形象地称作焦炉生产历程中的“摆渡”车。

熄焦车司机是要害岗位中的焦点岗位，牵一发而动全身。平时，履历十足的王伟“牛气冲天”，这回却一不注重栽了跟头。

审查完轨道情形，赵鹏飞又回到了家中，照旧睡不着，他思索着怎么能让熄焦车自动减速，可熄焦车装备老旧，与自动化控制程序匹配难题，没有手艺指导，缺乏升级履历。

“难�。　闭耘舴捎昧ε拇蜃呕璩恋哪钥�，闲步坐到餐桌旁。妻子为他准备了早餐。

剥了皮的鸡蛋从手中滑落，桌上有筷子阻挡才未跌落到地板上。“有了！”赵鹏飞一拍大腿，迅速翻开电脑，查阅资料、绘制图纸。

一番敲打后，在熄焦车适当位置增添信号反响挡铁、车头处增添三级感应开关等解决熄焦车脱轨的计划被各人齐声认可，很快付诸实验。

一周后，熄焦车三级减速刷新完成，这个高6 米、重达15 吨的庞然大物被“ 驯服”，且被自若控制。

王伟悄悄为赵鹏飞叫好：“凶是凶了点，还真有两把刷子。”

掀起生产难题变立异课题的热潮

趁着这股热乎劲，赵鹏飞勉励各人：“为啥会出这类事故？归根究竟是不相识装备的性情。以后，我们要注重谛听职工呼声、注重细小细节，工友们反应的难题就是立异创效的课题。”

一时间，各人的立异起劲性都被调动起来。

连平时不善言辞的推焦车司机张凯也站了出来：“我寻思，每次炭化室的煤炭都装不匀称，不但两侧有空余，角落空间也铺张。”车间副主任于会田接过话头：“炭化室的装煤量越少，炉顶所剩的空间就越大，也就是说炉墙向炉顶空间传热面积就会增大，造成炉顶空间温度升高。这可不是小事，会影响炼焦后续工段化学产品产出率和质量，以及炉顶石墨天生。”

班长胡亚楠有点坐不住了，马上跑去实地审查。“4 个角确实有剩余量，这样下去可不可。”他拍胸脯打包票，就地拿出“加长平煤杆”的解决计划。

各人你一言我一语，如竹筒倒豆子一样平常。“于主任，我们装煤车司机在司机室看不到煤炭装载量，每次都得依赖对讲机，能不可给我们装一套监控？”“赵主任，你看这炉门砖上的沥青，着实太难整理了，能不可给我们支支招？”……

不几日，炼焦车间就召开了第一次生产问题月度攻坚平衡会，从下昼一直开到了晚上，“装煤辖档同锁刷新”“装煤车转速提升刷新”“平煤杆加长刷新”“替换陶瓷炉门砖”等6 项手艺立异刷新项目被确定下来。

“每个项目由1 名车间副主任和1 名岗位班长协调推进落实。”这下，赵鹏飞睡扎实了。

立异“蝴蝶效应”“波及”整个生产系统

王伟发明赵鹏飞现在走路都哼着歌，脸上笑意基础藏不住，他以为主任一定有好事。

一探询才知道，车间“平煤杆行程延伸手艺刷新”“推焦车监视系统升级”“装煤车高压氨水流量显示刷新”等多项立异项目通过了峰煤焦化公司评审，获得了3.4 万元的立异创效奖金。

一连多月，炼焦车间稳产高产，火红的出炉焦炭映红了半边天。

炼焦车间生产平稳了，为后续的化产和甲醇系统带来“福音”。7 月，甲醇车间共超产507 吨，创效近百万元；化产车间焦油产量增添150 吨，粗苯增产67 吨，累计创效70 余万元。

“这可都是‘票子’啊。” 王伟好了伤疤忘了疼，又最先“颐指气使”，“老黄，尚有谁人谁，你们化产和甲醇车间得请我们吃顿大餐了吧？”

凭证辈分，老黄回了声“哥哥”：“请，必需请，上个月煤气供应这么足、那么稳，我们拿到了超产创效人为。”

立异带来的“ 蝴蝶效应”在峰煤焦化公司整个生产辖档枉传开来，“有利于解决生产难题、有利于提高生产效率就是立异”的理念，让“立异难以企及”变为“立异人人可为”。

2 个月已往了，阻止10 月12 日，炼焦车间累计实验立异手艺刷新24 项，获得峰煤焦化公司凌驾10 万元的创效奖励，365 名职工中有59 人次拿到了立异人为。

“今年是咱们峰峰集团立异年，公司也专门设立了立异人为，咱们可得捉住良机，用立异解决生产难题，靠创效提升人均人为�。　泵糠臧嗲盎�，赵鹏飞不忘为工友继续打气。

（王海张波）