稿件泉源：长城网
峰峰集团大淑村矿“刚柔并济”助推清静生长
进入下半年以来 ，77体育能源峰峰集团大淑村矿一直增强清静管理的针对性和实效性 ，以清静宣教为引领、以手艺培训为手段、以监视检查为重点 ，进一步增强职工清静提防意识 ，规范职工操作行为 ，为实现清静生产涤讪坚实基础 。
增强清静教育 。该矿使用职工碎片化时间 ，组织职工掌握清静生产知识 ，给职工解说矿清静生产动态及清静重点事情 ，实时相识清静生产形势 ，掌握清静生产要害环节 。组织职工开展同岗位事故案例解说、寓目事故案例教育片、违章职员现身说法等运动 ，通过以直观言布道育形式 ，教育指导宽大职工吸收事故教训 ，规范自身行为 ，抵达教育自己、警示他人的目的 ，使宽大职工形成清静生产、规范操作的头脑共识 ，时刻敲响清静警钟 。
严酷监视检查 。该矿坚持按期检查与动态巡查相团结、专项检查与周全检查相对应的方法 ，形成岗位动态自查、班组历程排查、专项清静检查等动态化清静隐患排查方法 ，对查出的清静隐患 ，定步伐、准时间、定责任跟踪整改落实 ，一直提升矿井清静管控能力 ，夯实矿井清静生产基本 。增强职工行为规范纠偏检查 ，通过班前检查、班中巡查、班组自查、动态抽查等方法 ，对清静手艺步伐和操作规程是否在现场获得落实等方面开展排查 ，深条理的查找种种隐患问题 ，严把规范操作细节关 。
强化手艺培训 。该矿把加大职工清静培训和岗位手艺培训作为清静管理重中之重 ，将理论知识学习与实操培训相团结 ，起劲开展岗位手艺练兵和事故应急演练 ，提高职工的清静生产手艺 ，增强班组清静生产意识 。凭证单位岗位工种和职员数目 ，制订学习培训妄想 ，针对职工手艺素质条理不齐的情形 ，人人建设操作手艺品级档案 ，分批次、分岗位、分工种举行授课解说 ，接纳“一帮多”、“传帮带”的形式开展针对性的手艺培训 ，接纳理论与现实操作相团结的考试要领 ，磨练职工岗位手艺操作的掌握水平 ，有用提升了职工岗位操作手艺水平 ，确保职工岗位标准化操作 ，实现清静生产 。
（峰峰集团大淑村矿 魏玮）