77体育能源峰峰集团高挚党旗引领生长
加速推进党建事情进公司章程 ，把党的向导融入了公司治理各环节 ，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中 ，明确和落实了党组织在法人治理结构中的法定职位；
扎实开展“不忘初心、切记使命”主题教育 ，以彻底的自我革命精神解决违反初心和使命的种种问题 ，收到了实着实在的效果；
深入开展庆祝新中国建设70周年和峰峰集团建企70周年系列运动 ，引发了宽大干部职工的爱国爱企之情；
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2019年 ，峰峰集团各级党组织和宽大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，党的政治、头脑、组织、作风、纪律和制度建设获得周全增强 ，党组织把偏向、管阵势、保落实的能力进一步提升 ，党的政治建设进一步强化 ，干部和人才步队建设效果显著 ，下层党建和群团事情周全前进 ，宣传头脑和文化建设周全增强 ，党风廉政建设越发有力 。
在增强党建事情上 ，
——修订印发了峰峰集团《党委加入重大问题决议流程》和《党委加入重大问题决议内容清单》 ，包管了党委加入企业重大问题决议的详细化和可操作性 。印发峰峰集团《党务果真实验细则（试行）》 ，发挥党内民主 ，强化党内监视 ，提高了党组织的向导能力和向导水平；
——扎实开展“不忘初心、切记使命”主题教育 ，牢牢掌握“守初心、担使命 ，找差别、抓落实”的总要求 ，把学习教育、视察研究、检视问题、整改落实贯串全历程 。峰峰集团向导班子成员深入下层讲专题党课21场 ，2700多人次参学 ，统一了头脑、汇聚了协力；召开“不忘初心、切记使命”专题民主生涯会 ，共查摆出5方面15个突出问题 ，制订台账 ，强化整改 ，确保主题教育取得实效；
——规范党内政治生涯 ，推动从严治党向下层延伸 。5月尾举行了峰峰集团下层党支部“三会一课”模拟角逐 ，引发了下层党组织和宽大党员做实立异“三会一课”的起劲性 ，一直提高党的组织生涯质量和水平 。印发《“六基”两化党支部建设考评标准》 ，开展下层党支部对标整改运动 。峰峰集团党支部达标率抵达100% ，3个党支部、3名党支部书记被评为河北省国资委标准化、规范化树模党支部和优异党支部书记；
——融入中心开展党建事情 ，施展党员先锋模范作用 。强化党员先锋指数管理 ，深入开展“领先锋、做孝顺、展风范”立异创效运动 ，完善党建项目化管理 ，深化党员责任区、党员先锋岗建设 。峰峰集团44个党员岗被评为河北省国资委系统企业优异共产党员先锋岗 。2019年 ，471个下层党组织、15481名党员 ，实验攻关课题433项 ，办实事好事3500件次 ，加入义务劳动37507人次 ，服务职工群众10115人次；
——进一步深化党建结对共建事情 ，牢靠峰峰集团本部单位与外埠单位党建结对共建事情效果 。本部各矿厂党委之间共结对17对 ，各二级党委下层党支部之间共结对124对 ，峰峰集团机关21个部分党支部辨别与16个市直部分、19个下层区科党支部结对共建 ，进一步引发了党建事情活力 。
在人才步队建设上 ，
——制订峰峰集团《员工培训管理步伐》 ，整年培训管技职员12000余人次；
——与复旦大学合作 ，举行了2期青年干部素质提升班 ，培训121人 。培训班接纳集中授课、小组讨论、现场教学相团结的方法 ，开发了“复旦之声”逐日学习专栏 ，抵达了交流头脑、开拓思绪、提升素质的目的 ，为建设百年强企提供了人才支持；
——制订了《中青年拔尖人才、优异手艺人才管理步伐》 ，评选命名拔尖人才25人、手艺人才7人 。制订《科技领军专家管理步伐》 ，命名了首批科技领军专家 。深化导师制帮带、复合型政工人才作育、挂职磨炼等作育步伐 ，一连性开展人才事情督导 ，推进了人才作育事情的落实 。
在宣传头脑事情上 ，
——普遍开展庆祝中华人民共和国建设70周年和建企70周年“双庆”运动 ，扎实推进“弘扬优良古板 ，立功百年强企”主题教育 ，鼎力大举开展“我和我的祖国”群众性主题宣布道育运动 。普遍开展了庆祝建企70周年“七个一”系列宣传文化运动 ，准期建成并开放了峰峰煤矿展览馆 ，摄制了专题片《在希望的热土上》 ，推出了成绩展示特刊《绚烂七十年》 ，开展了“回眸峰峰煤矿70年”征文运动 ，举行了劳动模范、优异共产党员、团员青年、老干部代表等多个层面的座谈会 ，组织各单位普遍传唱企业之歌《山高人为峰》 。组织撰写了“十一讲”宣讲质料《雄关漫道真如铁 ，现在迈步重新越》 ，周全回首七十年沧桑巨变 ，叙述新征程使命继续 ，描绘强企梦优美未来 ，引发了干部职工的争相传阅和深入学习 。组织开展了“岗位创佳绩 ，献礼七十年”主题实践运动 ，推进“岗位保清静、献礼七十年”清静宣布道育 ，深入举行“我的岗位无隐患”“质量效益双提升”“立异创效展风范”主题实践 ，调动了干部职工立异创效、岗位立功的起劲性；
——施展“六大员”、心理咨询师等步队优势 ，使用谈心室、心灵驿站、阳光事情室等疏导阵地 ，团结企业成绩宣传、形势使命教育 ，通过远程宣教、亲情联系卡、头脑动态剖析卡、关爱服务等手段 ，提升了头脑政治事情的精准度、知足度和凝聚力 。针对企业高质量生长新形势、新要求和职工头脑新转变 ，深入开展了头脑政治事情课题研究 ，注重历程管控 ，推进效果转化 ，取得了显著效果；
——多种形式宣贯清静理念 ，把五精管理各要素落实到现场、岗位 ，开展了“六反六查一确保”“我的岗位无隐患”“上标准岗 ，干标准活”等宣布道育运动 ，夯实了清静基础 。健全培训机制 ，立异培训行动 ，常态化开展三功两素三绝修炼 ，提升了职工步队素质；双增双降在岗位着花效果 ，推行“双十策” ，提炼出一批精优作业法、卓越管理法 ，涌现出一批立异效果 ，增进了效率效益双提升 。
峰峰集团各级工会组织和宽大工会干部融入中心扎扎实实开展各项事情 ，
——普遍深入长期地开展以“当好主人翁、立功新时代”为主题的“立功杯”劳动和手艺竞赛 ，参赛职员35102人次 ，参赛率达93%；
——立异同盟、孵化基地让职工（劳模）立异事情室作用凸显 ，立项攻关393项 ，取得职工立异效果550项,推广运用先进操作法125项；
——将“六反六查一确保”运动与“安康杯”竞赛相团结 ，“送清凉保清静 ，喜迎新中国建设70周年和建企70周年”关爱提醒 ，合理化建议随时征集 ，清静宣讲、井口嘱咐、自愿服务、“三违”帮教贯串整年 。2019年 ，共组织群监员整体上岗195069人次 ，排查隐患169300多条 ，征集职工合理化建议36837条 ，接纳落实7921条；
——一直扩大服务职工的笼罩面和精准度 ，组织专兼职工会干部深入164名难题职工家中举行入户视察、精准识别、规范管理、“一包究竟” 。整年共发放“春节送温暖”“金秋助学”“家基金”783万元 ，救助职工达4895人次 。
——礼赞峰煤七十年 ，专题为峰峰集团量身打造的《山高人为峰》全员传唱 ，“绚烂历程·时代风范”音乐舞蹈史诗大型文艺演出等文化运动一场比一场精彩 ，第十四届“国庆杯”篮球赛等体育赛事一场比一场强烈 。2019年 ，各级工会共举行种种文体运动3067场次 。
峰峰集团各级共青团组织和宽大团青施展生力军作用 ，助力企业生产谋划事情 ，
——鼎力大举开展了“高举团旗跟党走、共筑百年强企梦”“扑下身子 笃志苦干”主题教育实践运动 ，招呼宽大团员青年继续弘扬企业优良古板；
——以青年突击队为载体 ，深入开展了青年突击队劳动竞赛运动 ，共组建青年突击队81支 ，深入开展了“首季开门红”“确保双过半”“国庆献厚礼”“决战四序度”青年突击队劳动竞赛 ，增进了整年生产使命顺遂完成；
——鼎力大举开展青年科技攻关、刷新刷新、提合理化建议等立异创效运动 ，以及接纳复用、修旧利废、变废为宝等节支降耗运动 ，取得了很好的效果；
——坚持开展青安岗整体上岗查隐患运动 ，2019年 ，累计排查处置惩罚种种清静隐患3800余条 ，阻止“三违”70余人次；
——起劲投身“六反六查一确保”运动 ，通过演讲角逐、“进班组、进一线”巡回宣教等多种形式 ，筑牢了青年清静生产防地 ，营造了“清静生产、青年领先”的浓重气氛 。
峰峰集团通过一系列扎实有用的党建头脑政治事情 ，有力地引领了企业高质量生长 。
（峰峰77体育新闻传媒通讯中心）