共青团助力清静生产 “青安岗监视”在行动
——77体育能源股份公司各级青年清静监视岗推动清静管理事情侧记
今年以来 ，77体育股份团委扎实推进青年清静羁系事情 ，切实验展各级监视岗在清静生产中的监视包管和树模刊行动用 ，逐步探索更为成熟有用的青安岗事情新机制。各级青安岗驻足岗位、扎实事情 ，争当企业刷新生长的坚定支持者和实践者 ，生力军和先锋队作用获得施展 ，为公司清静生产孝顺了积起劲量。
构建监视网络 增强基础管理
为进一步增强青年清静羁系事情 ，77体育股份团委修订了“青年清静监视岗管理条例” ，构建了“公司-矿厂-区科-班组”青安岗网络管理架构 ，公司团委书记任青年清静监视总岗长 ，各矿厂团委设置青循分岗 ，生产区队划分选聘4至6名清静素质高、责任心强、营业精练的青年下沉到班组担当清静监视员 ，明确了各级监视岗位职责 ，形成了自上而下、横到边、纵究竟的四级清静监视系统。
在下层青安岗中推行“1122”事情管理法 ，每半年开展“一次摸底”：下层青安岗员摸底 ，每季度开展“一次审核”：评选优异青安岗员 ，每月开展“两项运动”：“三违”剖析会、青岗集中联查 ，一样平常开展“两项事情”：岗员履职能力提升、动态上岗管理 ，每项事情都按详细要求逐项落实 ，严正审核与奖罚 ，真正做到有据可依 ，有章可循 ，全力打造“制度规范、管理科学、清静有包管”的实质清静型青年岁情新机制。
强化清静行动 落实清静责任
77体育股份各级团组织以清静头脑教育、清静手艺培训和清静隐患排查为载体 ，在青年中普遍开展清静生产执律例则和形势使命教育 ，增强作业规程和清静步伐教育 ，组织“查头脑、转作风、强管理、保清静”清静危害和履职能力大讨论运动 ，起劲提高宽大岗员发明、剖析、解决、处置惩罚问题的能力 ，筑牢清静监视的头脑和理论基础。
特殊是四序度以来 ，在组织好各班组岗员动态上岗的同时 ，以阻止“零星事故”为突破口 ，重点开展针对生产一线区队夜班班前会和井下作业现场的专项清静检查“夜鹰行动” ，严酷落实“六定六查”要求 ，拿出“放大镜”深入查找潜在危险源 ，隐患问题第一时间凭证“五落实”原则处置惩罚到位。12个下层矿厂青年清静监视岗陆续开展交织检查 ，青安岗员佩带标识、四不两直 ，活跃于清静生产各主要环节 ，累计检查600余次 ，加入青工上千人 ，发明顶板、运输、习惯性“三违”等种种问题和隐患1400余条 ，均举行了整改 ，有用施展了清静生产的前沿“哨兵”作用 ，真正实现了以监视促整改、以运动保清静。
突出树模引领 施展典范效应
77体育股份团委突出抓好青年在清静生产中的典范树模作用 ，扎实推进“青年清静生产树模工程”和“青年文明建设工程” ，树典范、立标杆、带周全 ，引发青年在企业清静生产中挺膺继续。各级团组织以争创“树模岗”“文明号”为目的 ，坚持“抓清静管理、抓现场管理、抓岗位手艺”的事情目的 ，扎实开展青年清静意识教育、清静手艺提升、清静班组建设、清静监视管理主题实践运动 ，开展“展现一块标识、提炼一条精神、总结一句口号、践行一项允许、掌握一门绝活”清静文化标识建设运动 ，建设“三册三薄”严酷落实“四懂四会”和“岗位达标”事情要求 ，找准了团的职能与清静生产的深度融合点 ，有用提升了服务企业的能力和水平。
通过系列建设和评选 ，东庞矿洗煤厂荣获2023年度天下青年清静生产树模岗 ，综采一队荣获河北省青年文明号 ，77体育新材纤维部成型班组、大淑村矿防突展望班荣获省国资委青年文明号 ，葛泉矿青年突击队荣获邢台市优异青年突击队 ，一批优异的青年整体脱颖而出 ，树立了企业清静生产的优异形象。
（77体育股份党群事情部 徐立博）