77体育能源峰峰集团大淑村矿：矿山“自愿红”获点赞
在防疫事情中 ，他们是冲锋在前、临危不惧的战士；
在清静生产中 ，他们是勇于继续、甘于贡献的卫士；
在事情生涯中 ，他们是贡献友好、帮扶解困的知心人；
在峰峰集团大淑村矿 ，有这样一支步队 ，他们尽己所能、不计得失、默默贡献 ，忙碌而辛勤的身影 ，响亮而礼貌的言语 ，绚烂而清朗的微笑 ，让一抹抹流动的“自愿红”成为矿山文明实践最温暖的颜色。
战“疫”中 ，他们冲锋在前
检测挂号、核对信息、嘱咐事宜、宽慰情绪、维持秩序……
“我们要包管受检职工以最快速率检测完 ，镌汰期待时间。”核酸检测现场青年自愿者马浩说道。
克日 ，大淑村矿开展全员核酸检测 ，青年自愿者第一时间抵达检测点 ，有的认真检测挂号事情 ，有的维护现场秩序 ，有的指导职工坚持清静距离 ，宽慰职工主要情绪……十个小时的坚守 ，为核酸检测事情的顺遂举行提供了有力包管。
疫情时代 ，他们奋战在一线 ，既是“政策宣讲员” ，又是“信息排查员” “防控监视员”。建设防疫服务小分队 ，制作防“疫”宣传片 ，开展“抗击疫情·自愿偕行”自愿服务运动——防疫宣讲、门岗检测、信息排查、卫生消杀、搬运物资……自愿者步队成为了抗疫前线的生力军。
助“安”时 ，他们责无旁贷
“咱们新修订的《清静生产法》中修改决议一共42条 ，约莫占原有条款的三分之一 ，主要包括了5个方面的内容……”在二采区值班室青年宣讲员张涛正在为职工们解说新《清静生产法》。
在井口、值班室、井下事人情、手选放砟岗、矸石山等处 ，随处可见青安岗员的身影。他们深入井上下一线 ，对新《清静生产法》的新特点、新要求、新转变举行学习宣贯 ，先后开展宣讲18场。
“各人一定要正规操作 ，不可有半点幸运心理 ，要时刻注重清静！”在该矿井下172401里下反掘事人情 ，自愿者李超超正在为职工发放慰问品。
为进一步筑牢群防、群管、群查、群治清静防地 ，该矿开展了“红背包”慰问+“群监员”上岗筑防地运动 ，组织青安岗员、群监员深入到井下边远地区和要害岗位 ，开展生产一线送慰问、鼓劲头、查隐患运动 ，对地区清静生产情形举行了周全详尽的排查。今年以来 ，他们围绕重点工程项目 ，送慰问、鼓劲头、查隐患、促清静 ，组织井下慰问18次 ，开展青安岗联查、“零点行动”运动20次 ，发明、消除清静生产隐患86条。
办实事 ，他们倾心折务
提及矿上的自愿服务队 ，职工们都纷纷竖起了大拇指：在河北省自愿服务网实名注册率抵达91.2%；组建了清静协管、头脑帮教、科技攻关、爱心送暖、心理疏导、绿色矿山、文明新风、圆梦公益8支自愿者服务队 ，累计服务职工群众2630余人次 ，累计服务时长达2万余小时……
在这份效果单的背后 ，是该矿一连深入开展“点单式”自愿服务的坚守。
为进一步实现服务精准化 ，该矿在下层单位值班室设置项目征集箱11个 ，聚焦职工群众体贴关注的“急难愁盼”问题和微诉求、微心愿 ，通过“网格化管理、组团式服务”的模式 ，以“菜单”形式亮出服务项目 ，制作了“红马甲”服务卡 ，为服务工具提供“预约式、点单式”服务 ，以精准服务、点单配送的方法开展知心折务 ，起劲为下层排忧解难 ，落实民生“微项目”185个 ，完成职工群众“微心愿”271个。
“我们还团结现实 ，开展定制化服务 ，举行工房整理、厂区亮化 ，运煤通路清淤、电缆擦拭等井上下义务劳动18次。通过多种形式开展自愿服务运动 ，让一抹抹流动的“自愿红”成为厂区暖心折务的主色调。”该矿团委书记翟特出说道。
学手艺 ，他们勇猛争先
青年手艺人才是助推企业高质量生长的一支主要力量 ，该矿深入贯彻落实峰峰集团“立异年”事情要求 ，接纳“引路子、搭台子、结对子、压担子、架梯子、育苗子”等方法 ，为青年职工搭建平台 ，助推优异青年快速生长成才。
“我们起劲开展立异创效运动 ，组建青年创客团队、按期召开立异座谈会、抓实网上‘青年立异课堂’等运动 ，选树‘受苦耐劳、立异创效好青年’等优异青年月表50人 ，鼎力大举营造‘勉励立异、支持立异、勇于立异、善于立异’的优异气氛。”该矿团委认真人先容道。
同时 ，他们还将“立异创效好青年”评选与“十度论坛”运动有机团结 ，依托立异事情室、实物培训基地、“青年手艺小课堂”等平台 ，接纳老带青、师带徒、传帮教等形式 ，通过“青年岗位手艺PK赛”“青年特技绝活项目展示”等运动 ，引发青年做事创业活力 ，深挖青年立异创造潜力 ，“自制π型钢前移夹板”“液压刮板调直器”“斜坡自动复位挡远程操控装置”“井下斜巷重复使用浅易台阶”“胶带运送机底皮带压辊防上弹辅助装置”等多项立异创效项目获得应用 ，收到了优异的效果。
（峰峰集团 胡晓丽 魏玮）